用户名:密码:验证码:换一张
手机版加入收藏
最低工资标准政策解读
发布时间:2016-06-13   来源/作者:   关注度:20395

宁夏十一选五中奖规则 www.5nuf.cn 宁夏十一选五中奖规则 宁夏十一选五中奖规则 www.5nuf.cn 1. 什么是最低工资标准?

《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

其中的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

2. 最低工资标准的适用范围是什么?

《最低工资规定》适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

3. 最低工资标准都有哪些形式?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

4. 最低工资标准是否是用人单位的工资支付标准?用人单位应当如何制定工资支付标准?

最低工资标准不是用人单位的工资支付标准。用人单位应当根据国家有关规定,制定符合本单位实际的工资分配和工资支付制度。企业应当按照国家规定建立工资集体协商制度,与企业工会或者职工代表就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,并签订工资集体协议。企业应当根据工资集体协议和本企业的经济效益,参考人力资源市场工资指导价位,通过与劳动者平等协商,签订劳动合同,确定工资支付标准。

5. 企业降低工资标准应履行哪些程序?

企业因生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力,需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当报人力资源社会保障部门备案。企业生产经营恢复正常后,应当及时提高工资标准。

6. 用人单位在何种情况下才能执行最低工资?需要履行什么程序?

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(主要是指连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不能随意将最低工资作为正常支付标准。

7 最低工资不包括哪些项目?

按国家规定,以下各项应当在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:

(1)延长工作时间的加班加点工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

8. 用人单位包吃包住与最低工资标准有什么关系?

用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币形式支付。对劳动者包吃住,属于用人单位给予职工的福利,用人单位不能将此计算在工资之内,更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

9.   延长工作时间工资与最低工资有什么关系?

最低工资是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供正常劳动应获得的最低工资报酬。 用人单位因工作需要安排劳动者加班,须依法另外支付加班加点工资,加班加点工资是对劳动者超额劳动的补偿,不应计算在最低工资标准之内。

安排劳动者在日法定工作时间以外延长劳动时间、休息日和法定节假日加班的,应按《劳动法》有关规定,分别支付相当于劳动者本人或小时工资标准150%、200%、300%的加班工资。

10.   计件工资与最低工资有什么关系?

实行计件工资制的用人单位必须在科学合理劳动定额的基础上,确定基本计件单价和超额计件单价?;炯萍ゼ塾Ω莘ǘüぷ魇奔淠诰蠖嗍投吣芄煌瓿傻恼@投咳范?。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

11.   法定年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期,是否受最低工资规定?;??

  法定年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期是国家赋予劳动者应享受的休息休假权利,应视为劳动者提供了正常劳动并适用最低工资规定。

12.   劳动者在试用、见习、熟练、学徒期间,工资能否低于最低工资标准?

劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者的劳动关系事实已经成立,只要劳动者提供了正常劳动,其所得的工资不能低于最低工资标准。

13.   劳动者如何利用最低工资规定?;ず戏ㄈㄒ??

  一是在签订劳动合同时,要求用人单位明确工资标准,防止低于最低工资标准。二是要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续。三是妥善保存工资记录,当用人单位侵犯自己最低工资权益时,应及时向当地人力资源社会保障部门、工会等部门举报,也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

14.   如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准,将受到什么样的处罚?

人力资源社会保障行政部门应责令其限期补发所欠劳动者工资,并支付劳动者赔偿金。

相关新闻
网站纠错  |  法律声明  |  广告服务  |  收费标准  |  友情链接  |  站内地图  |  交通路线

攀枝花市人才服务中心 版权所有 技术支持:攀枝花市志林网络科技有限责任公司

求职招聘(0812-3325187) 档案服务(0812-3325228) 职称证书(0812-3325046) 技术支持(0812-3325236) 传真号码(0812-3325228、3325186)

E-Mail:[email protected] 地址:攀枝花市炳草岗机场路学府广场1号楼(政务中心上行50米) 乘车路线:12路、11路公交车至政务中心站下车后上行50米

工商图标 蜀ICP备12031167号-1 新浪微博 点击这里给我发消息 经营许可证号:G5194860-7 诚信承诺书 宁夏十一选五中奖规则
返回顶部
葡京 葡京赌场 葡京官网 葡京网址 葡京游戏 葡京棋牌 葡京博彩 葡京国际 葡京开户 葡京注册 葡京平台 葡京娱乐网 葡京网上赌场 葡京网址导航 葡京贵宾厅 葡京赌场注册 葡京赌场网址 葡京赌场官网 葡京赌场平台 葡京赌场游戏 葡京赌场怎么样 葡京官网网址 葡京官网开户 葡京官网导航 葡京娱乐官网 葡京官网开户 葡京官网下载 澳门葡京 宁夏十一选五中奖规则 澳门葡京网址 澳门葡京游戏 澳门葡京棋牌 澳门葡京博彩 澳门葡京国际 澳门葡京开户 澳门葡京注册 澳门葡京平台 澳门葡京娱乐网 澳门葡京网上赌场 澳门葡京网址导航 澳门葡京贵宾厅 澳门葡京赌场注册 澳门葡京赌场网址 澳门葡京赌场官网 澳门葡京赌场平台 澳门葡京官网网址 澳门葡京官网开户 澳门葡京官网下载 新葡京注册 新葡京网址 新葡京官网 新葡京网站 新葡京开户 新葡京平台 新葡京游戏 新葡京网上赌场 新葡京网上娱乐 新葡京官网网站 澳门新葡京官网 澳门新葡京赌场 澳门新葡京注册 澳门新葡京网址 澳门新葡京网站 澳门新葡京开户 澳门新葡京平台 澳门新葡京游戏 澳门新葡京网上娱乐 澳门新葡京网上赌场 澳门葡京官网 澳门新葡京官网 葡京赌场 澳门新葡京赌场 澳门葡京官网 澳门新葡京官网 葡京赌场 澳门新葡京赌场 葡京赌场 澳门新葡京赌场 澳门新葡京官网 澳门新葡京赌场 网络赌博 赌博网站 线上赌博 赌博公司 线上博彩 博彩官网 赌博评级 赌博平台 真人赌博 赌博官网 澳门赌博网站 信誉赌博网站 赌博网站开户 赌博网站代理 赌博网站评级 赌博网站排名 赌博网站大全 赌博网站注册 线上赌博平台 网络赌博网站 网络赌博代理 澳门网络赌博 网上赌博平台 网上赌博网站 现金赌博平台 网络赌博 赌博网站 线上赌博 赌博公司 线上博彩 博彩官网 赌博评级 赌博平台 真人赌博 赌博官网 澳门赌博网站 信誉赌博网站 赌博网站开户 赌博网站代理 赌博网站评级 赌博网站排名 赌博网站大全 赌博网站注册 线上赌博平台 网络赌博网站 网络赌博代理 澳门网络赌博 网上赌博平台 网上赌博网站 现金赌博平台 赌场网址 现金赌场 赌场排名 澳门皇冠赌场 澳门皇冠赌场网址 澳门皇冠赌场注册 赌场网址 现金赌场 赌场排名 澳门皇冠赌场 澳门皇冠赌场网址 澳门皇冠赌场注册 博彩大全 博彩技巧 线上博彩 博彩排名 博彩游戏 博彩官网 博彩大全 博彩技巧 线上博彩 博彩排名 宁夏十一选五中奖规则 博彩官网
  • 中国经济充当了世界经济发展的火车头。但是,作为世界经济火车头的中国,在世界主要经济体股市都走牛的情况下,为何熊途漫漫?这种不正常的现象,背后是我们资本市场的投融 2018-12-10
  • 李永波:伦敦“黄金一代”里约迎挑战 2018-09-25
  • 商务部:美方反复无常挑起贸易战 中方将强有力回击 2018-09-01
  • 贾玲10年前青涩旧照曝光 眼神稚嫩清纯可爱 2018-08-22
  • 腾讯“N+计划”正式启动 精准数据赋能地产营销 2018-08-22
  • 中超BIG4创造亚冠新纪录 三队出线追平2017赛季 2018-08-18
  • 楼市进入增加“有效供给”新时期 高端住宅或入市 2018-07-27
  • [雷人]然后大家都一起跟你一样混起? 2018-07-19
  • 543| 291| 454| 120| 263| 338| 471| 451| 665| 299|